遇见 #GenerationGarrett
“盖瑞特的员工始终保持饱满的工作热情，自主履行自身职责，推动企业合作文化发展，从而使业务蒸蒸日上。”正是因为这些原因，在加入盖瑞特将近两年后，公司采购精英Weida Fan的动力和热情依然不减。
Weida清楚地记得她第一次接受盖瑞特面试的情景。那是2018年的最后一个工作日……她怀着激动的心情走出公司，憧憬着即将加入这家全球技术领导公司。几周后，这种期待变成了现实，她成为位于上海的盖瑞特团队一员，担任间接大宗商品采购员。
但是，在Weida眼里，采购工作不仅仅是她的职责，还是一门艺术，采购员需要炉火纯青地主导着激烈的谈判、精心培育的供应商关系和强有力的行为准则所有方面。
为什么选择盖瑞特？全球技术领导者，充满激情的团队
Weida Fan拥有10多年的工作经验，她表示，跟加入一家新公司的发展前景一样，盖瑞特作为技术领导者的深厚传统也深深地吸引着她。
“尽管盖瑞特是汽车技术领域的全球领导者，但作为一家独立企业，我们还很年轻。能够在一家有着宏伟未来规划的全球性公司成就一番事业，我觉得这是一个好机遇。我热爱这份工作。我看到每位盖瑞特员工都充满工作热情，自主履行自己的职责。我还看到所有职能部门都互相支持；每当我们需要时，领导团队就会及时提供很多建议和帮助，因此，我总是有动力尽量争取最佳结果。”
在合作文化中保持独立自主
当被问到如何描述盖瑞特的工作环境时，Weida不及思索地说“快乐”。这个词语最能概括出她每天在盖瑞特上海公司热情工作的动力源泉。
“我极其喜欢盖瑞特的工作环境。正如我所说的，员工们积极主动地履行职责。每位盖瑞特员工都有强烈的主人翁意识，每个人都努力创造价值，同时公司培育的团结合作、互相支持文化，积极有力地增强了这一点。”
激动人心的项目和出色的团队合作
关于她在盖瑞特的工作，Weida说，她从一开始就被盖瑞特的全球化业务所吸引。
“加入盖瑞特前，我曾在一家瑞士公司担任中国的间接物料采购员，因此，当我发现有机会在亚太地区为这家全球企业效力时，我立即看到了其中的许多机遇。”
“作为盖瑞特的间接大宗商品采购员，我负责亚太地区的货运采购。我承担的其中一个早期项目是负责上海工厂的第三方物流和运输采购。这个采购项目非常重要、极具挑战性，供应商谈判长达七个月，在2018年分拆后，盖瑞特成为一家独立公司，因此使用专为盖瑞特开发的新流程。通过团队合作和明确侧重于期望的结果，最终取得各方满意的成果。”
采购艺术：以强有力的行为准则为指导
“我的职责是与供应商合作，尽量为盖瑞特争取最佳结果，这意味着在工作过程中，必须始终遵循职业道德和尊重供应商合作伙伴的专业知识，此外，无论项目价值如何，都应该自信地在谈判过程发挥主导作用。
作为采购方，在每个采购项目中，我们都应该按照公司行为准则的相关规定，遵循明确的道德准则并尊重供应商合作伙伴。”
“对于盖瑞特来说，采购服从于企业的更广泛目标，因此我始终保证制定明确的谈判方向，引导实现圆满成果。”
她对其他采购人员提出的建议也清楚地反映出她所坚持的原则。
“我对年轻采购人员的建议是，在采购过程始终保持自信，从供应商角度换位思考，肯定他们对我们企业成功的贡献。在盖瑞特，我们始终遵循公司的行为准则，这些准则坚持最高的职业和道德标准，不受每个项目的经济价值影响。我们的目标是努力、公平地谈判。”
访问盖瑞特招聘页面，了解如何加入盖瑞特不断壮大的全球团队，查看盖瑞特热招岗位！
关注公众号获取更多信息
